ESIC 2025 Latest Changes: नियोक्ता और कर्मचारियों के लिए जरूरी अपडेट

भारत सरकार ने 2025 में ESIC में बड़े बदलाव किए हैं। इसमें नई योजना के तहत नई योजना लाई गई है जिसका पूरा ध्यान रखा गया है कि कर्मचारी और नियोक्ता इन दोनों विभागों को फायदे पोहचया जाए। यह esic update महत्वपूर्ण है।

इन बदलावों का मुख्य उद्देश्य है

• ESIC Coverage को बढ़ाना
• पुराने नियमों में सुधार लाना
• कर्मचारियों व नियोक्ताओं के लिए compliance आसान करना
• लाखों unregistered workers को ESIC सुरक्षा देना

अगर आप कोई फ़ैक्टरी, shop, establishment चलाते हैं या फिर आप ESIC के कर्मचारी हैं, तो 2025 के ये नए बदलाव आपके लिए बेहद महत्वपूर्ण हैं।

ESIC में 2025 की सबसे बड़े बदलाव (Latest Major changes)

1) SPREE 2025: Registration बढ़ाने के लिए बड़ी स्कीम

SPREE (Scheme to Promote Registration of Employers and Employees) भारत में रजिस्ट्रेशन दर बढ़ाने और अधिक से अधिक कर्मचारियों को सामाजिक सुरक्षा के दायरे में लाने के उद्देश्य से सरकार और ESIC ने SPREE 2025 स्कीम की शुरुआत की है।

कई उद्योगों में अभी भी बड़ी संख्या में कर्मचारी अनपंजीकृत रहते हैं, जिससे वे ESIC के स्वास्थ्य, बीमारी, मातृत्व, और अन्य महत्वपूर्ण लाभों से वंचित रह जाते हैं। इसी चुनौती को देखते हुए, SPREE 2025 को एक विशेष अभियान के रूप में लॉन्च किया गया.

यह esic update आपके कार्यस्थल के लिए महत्वपूर्ण है, क्योंकि यह नियमों को अपडेट करके सभी को एक सुरक्षित वातावरण प्रदान करता है।

इस नए बदलाव के तहत, esic update के माध्यम से कर्मचारियों को बेहतर सुरक्षा और लाभ प्रदान किए जाएंगे।

ये स्कीम १ जुलाई २०२५ से लेकर 31 दिसंबर २०२५ तक लागु है. इस स्कीम में जोभी नियोक्ता (employer) पहले से रेजिस्टर्ड नहीं है तो उसे रजिस्ट्रेशन मिलेगा। इस स्कीम के तहत अगर नियोक्ता (employer) रजिस्ट्रेशन लेता है तो उसे कोई भी पुराने देय नही देने हहोंगे। उसे इस रजिस्ट्रेशन तारिक से देय लागु होगा।

SPREE 2025 के प्रमुख लाभ

• बिना पुराने dues (retrospective contribution) के ESIC में registration
• पुराने non-compliance पर heavy penalties नहीं लगेंगी
• employer आसानी से नए और existing workers को register करा सकते हैं
• registration प्रक्रिया simplified form में

किसे सबसे ज़्यादा फायदा मिलेगा?

• small businesses
• contract labour रखने वाले employers
• employees जिनका ESIC में कभी पहला रिकॉर्ड नहीं बना

2. ESIC Amnesty Scheme 2025 (1 अक्टूबर 2025 – 30 सितंबर 2026)

esic update में यह 2025 का सबसे बड़ा सुधार माना जा रहा है। Amnesty Scheme उन नियोक्ताओं के लिए लाई गई है जो:

• पुराने ESIC disputes में फंसे थे
• पुराने contribution not-paid cases चल रहे थे
• recovery notices का सामना कर रहे थे
• penal damages में अटके हुए थे

Amnesty 2025 के तहत क्या राहत मिलेगी?

• पुराने penalties में बड़ी छूट
• long-pending compliance cases का settlement
• interest और damages में relaxation
• legal disputes का faster disposal
• inspections और inquiries में आसानी

3. ESIC Penalty & Damages Structure Simplified (2025 Update)

esic update 2025 में इसे simple fixed-rate model में बदला गया है, ताकि नियोक्ताओं के लिए जुर्माने की गणना आसान हो सके, हर तरह की देरी पर एक समान दर लागू हो, पुराने जटिल slab-based penalties हट जाएँ और ESIC compliance प्रक्रिया अधिक पारदर्शी व straightforward बन सके।

पहले ESIC में penalties graded slab के हिसाब से थीं (जैसे 5%, 10%, 25% आदि)।

2025 में इसे simple fixed-rate model में बदला गया है, ताकि:

• penalties समझना आसान हो
• late payment disputes कम हों
• employers नियमों को आसानी से follow कर सकें

नया simplified model

• Fixed penalty rate
• Interest calculation uniform
• No complex slabs

Examples

Fixed-Rate Penalty Model लागू

पहले स्लैब के आधार पर Damages तय होते थे, लेकिन 2025 से ESIC ने इसे simple fixed-rate कर दिया है। उदाहरण: Contribution delay = Fixed % Penalty Late Return filing = Fixed Fine

4. Informal & Contract Workers को ESIC में शामिल करने का अभियान

esic update2025 की योजनाओं में एक बड़ा focus informal workforce पर है। भारत में अभी भी बड़ी संख्या में Informal और Contract Workers ऐसे हैं जिन्हें सामाजिक सुरक्षा का पूरा लाभ नहीं मिलता।

इसी अंतर को खत्म करने के लिए ESIC ने 2025 में एक विशेष अभियान शुरू किया है, जिसमें लक्ष्य है कि हर असंगठित और कॉन्ट्रैक्ट कर्मचारी को चिकित्सा सुविधा, बीमा सुरक्षा और वित्तीय सहायता जैसे सभी ESIC लाभों से जोड़ा जाए।

यह अभियान न सिर्फ श्रमिकों की सुरक्षा बढ़ाता है, बल्कि नियोक्ताओं के लिए भी एक पारदर्शी और जिम्मेदार कार्यप्रणाली स्थापित करता है। ESIC ने घोषणा की है कि—

अब coverage बढ़ाया जाएगा:

• outsourced workers
• gig & platform workers
• construction labour
• temporary / casual employees

उद्देश्य:

भारत की सामाजिक सुरक्षा (social security) को universal बनाना।

Example

esic update 2025 में Informal & Contract Workers को शामिल करने का अभियान

अब ESIC ने उन कामगारों पर ध्यान दिया है जो पहले रजिस्टर नहीं होते थे। उदाहरण: कैज़ुअल वर्कर Contract staff Gig/Platform workers (पायलट प्रोजेक्ट)

ESIC 2025 बदलाव — एक नज़र में (Quick Summary Table)

esic update वर्ष 2025 बदलाव	विवरण
SPREE 2025	Registration drive, बिना retrospective dues, 1 Jul – 31 Dec 2025
Amnesty Scheme 2025	पुराने dues, penalties और disputes settle करने का मौका, 1 Oct 2025 – 30 Sep 2026
Penalty Simplification	Graded system हटाकर simple fixed penalty लागू
Expanded Coverage	Temporary, contractual, informal workforce को जोड़ने का लक्ष्य

इन बदलावों का प्रभाव (Impact of ESIC 2025 Reforms)

✔ Employer के लिए

• कम paperwork
• पुराने cases से छुटकारा
• compliance आसान
• registration process आसान

✔ Employee के लिए

• ज़्यादा workers को ESIC benefits (medical, sickness, maternity, disablement, dependants benefit)
• बेहतर hospital access
• accidental workers भी कवर

✔ Nation के लिए

सामाजिक सुरक्षा दायरा बढ़ेगा → healthcare burden कम होगा → workforce stronger होगी।

Conclusion

esic update भारत के श्रमिकों और नियोक्ताओं दोनों के लिए एक बड़ा कदम हैं।
ESIC Update 2025 भारत में वर्कर्स और मालिकों दोनों के लिए एक महत्वपूर्ण प्रगति है। SPREE 2025, एमनेस्टी स्कीम, आसान पेनल्टी और बढ़े हुए कवरेज जैसी पहल ESIC को आधुनिक, सीधा और सुलभ बनाने की दिशा में महत्वपूर्ण प्रयास हैं। ESIC के तहत आने वाले संगठनों को 2025 में इन नई नीतियों के फायदों का पूरा लाभ उठाना चाहिए।

जो भी संस्था ESIC के तहत आती है, उन्हें 2025 की इन नई योजनाओं का पूरा लाभ उठाना चाहिए।